Archive for the ‘Tjene penger på nett’ Category
Hvordan bygge motiverende organisasjoner
Hva motiverer folk til å jobbe og bidra til at organisasjonen lykkes?
Denne videoen illustrerer ny forskning og gir gode råd om hvordan vi kan bygge organisasjoner som er mer motiverende å jobbe i.
Nyt den!
3 analyser i Google Analytics som skaper raske resultater
De fleste måler besøksstatistikk, men det er også mange som bare rapporterer på de mest overordnede tallene uten å handle. Her får du 3 analysetips som du kan gjøre i dag og umiddelbart forbedre nettstedet ditt.
Søkeloggen
Google Analytics gir deg tilgang til hvilke ord besøkende som benytter nettstedssøket bruker, men det krever at du setter det opp fordi det er ikke satt opp direkte. Informasjon om hvordan du setter den opp finner du på http://www.google.com/support/analytics/bin/topic.py?topic=12626
Når du har satt opp søkerapporten til å fungere, går du til «Innhold» og «Nettstedsøk» i venstremenyen. Her får du opp denne rapporten:
Nå setter du i gang og finner hvilke ord dine besøkende søker etter. Gjør selv søk med ordene som brukes og se hvilke treff du får. Se til at treffene er relevante, og hvis de ikke er det må du jobbe med ditt interne søk og se til at treffene er relevante.
Sider som ikke mottar besøk fra søkemotorer
Sider som ikke mottar noen besøk fra søkemotorene er vel nærmest å regne som usynlig. Kanskje de mottar besøk fra direkte trafikk eller henvisende, men uten noe trafikk fra søk er det et tegn på at noe er galt.
Slik gjør du:
1) Gå først til «Toppinnhold» som finnes under menyen «Innhold».
2) Velg deretter «Pivot»-tabell borterst til høyre.
3) Velger «Medium».
4) Sorter kolonnen «organic» fra færrest til flest.
Der har du sidene dine som ikke mottar noe trafikk fra søkemotorene. Nå kan du velge å enten beholde de, men jobbe da med innholdet slik at de mottar mer trafikk. Eller så kan du slette siden og sette en 301-redirect på slik at du får henvist til en mer trafikkert side.
Sider med høyest bounce-rate
Finn sidene dine som har høyest bounce-rate.
Slik gjør du:
1) Gå inn på menyen «vanligste destinasjonssider».
2) Gå til «Avansert filter» nederst på siden og velg «Innganger». Sett filteret til «større enn eller lik» for eksempel 100 eller et annet tall som er relevant. Det viktige er at du kun får med sider med en viss trafikk.
3) Sorterer du sidene på «Transittstoppfrekvens».
4) Der har du sidene dine som er verst.
Da er det bare å sette i gang å arbeide. Valget kan være om du skal fjerne dem eller jobbe med innholdet slik at bounce-raten blir lavere. Men ha i bakhodet at høy bounce-rate ikke alltid er feil. Mange blogger har typisk høy bounce-rate fordi brukerne går inn og bare leser siste innlegg før de går ut igen. Du må selv vurdere intensjonene brukerne dine har på den aktuelle siden.
Har du andre analyser som gir rask effekt?
Les mer om : 3 analyser i Google Analytics som skaper raske resultater
Ministrene og departementene – på Twitter (del 1)
Hensikten med denne bloggposten er å ta en kikk på ministrenes og departementenes tilstedeværelse, på Twitter.
-
Kriterier
Ved å søke fram og gå inn på samtlige av ministrenes og departmentenes twittersider, kunne jeg se på følgende kriterier (per 21. august 2010):
- På Twitter? Ja/nei
- Partitilhørighet
- Startdato for første tweet
- Antall som følger ministeren/departementet
- Antall ministeren/departementet følger
- Antall lister som følger ministeren/departementet
- Antall tweets ministeren/departementet har publisert
- Nettadressen til ministerens/departementets side på Twitter
- Ministerens/departementets første tweet
- Ministerens/departementets profiltekst
I kuttismens navn velger jeg å gå raskt gjennom hovedfunn.
Her finner du hele underlaget (Excel 97-2003). Tanken er å følge opp denne bloggposten.
.
Er på Twitter?
Av våre 20 ministre er følgende på Twitter:
Jens Stoltenberg, Jonas Gahr Støre, Kristin Halvorsen, Audun Lysbakken, Trond Giske, Liv Signe Navarsete, Lars Peder Brekk (noe usikkert pga uklar profil), Erik Solheim, Rigmor Aasrud, Magnhild Meltveit Kleppa og Sigbjørn Johnsen.
Følgende ministre er, per 21. august 2010, ikke på Twitter:
Grete Faremo, Knut Storberget, Karl-Eirik Schjøtt-Pedersen, Anniken Huitfeldt, Hanne Bjurstrøm, Lisbeth Berg-Hansen, Anne-Grete Strøm-Erichsen, Terje Riis-Johansen og Tora Aasland.
Av våre 18 departement er følgende på Twitter:
Fornyings-, administrasjons- og kirkedepartementet, Statsministerens kontor, Justis- og politidepartementet, Helse- og omsorgsdepartementet, Samferdselsdepartementet, Kunnskapsdepartementet, Finansdepartementet, Forsvarsdepartementet, Utenriksdepartementet, Miljøverndepartementet og Utenriksdepartementet, utviklingssaker, Nærings- og handelsdepartementet, Arbeidsdepartementet, Kommunal- og regionaldepartementet, Olje- og energidepartementet.
Av våre 18 departement er følgende, per 21. august 2010, ikke på Twitter:
Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet, Fiskeri- og kystdepartementet, Landbruks- og matdepartementet, Kulturdepartementet.
.
Partitilhørighet
.
Det noe overaskende at over halvparten av Ap-ministrene ikke er representert på Twitter. Spesielt overaskende er det at kulturminister Anniken Huitfeldt ikke er på.
Departemenetene er godt representert. Her overrasker det meg at Kulturdepartementet, på linje med ministeren, velger bort Twitter.
Ministrene følger og følges av
- Jens Stoltenberg følges av 32098/ følger 28582
- Jonas Gahr Støre følges av 13751/ følger 12759
- Kristin Halvorsen følges av 6735/ følger 4908
- Audun Lysbakken følges av 4109/ følger 1372
- Trond Giske følges av 3557/ følger 2243
- Liv Signe Navarsete følges av 2046/ følger 1731
- Lars Peder Brekk følges av 58/ følger 0
- Erik Solheim følges av 815/ følger 3
- Rigmor Aasrud følges av 615/ følger 25
- Magnhild Meltveit Kleppa følges av 465/ følger 7
- Sigbjørn Johnsen følges av 36/ følger 1
Forholdet mellom antallet ministrene følger og antallet som følger dem er, med noen få unntak, overraskende bra.
Departementene følger og følges av
- Fornyings-, administrasjons- og kirkedepartementet følges av 1980/ følger 1402
- Statsministerens kontor følges av 1458/ følger 139
- Justis- og politidepartementet følges av/ følger 1334 397
- Helse- og omsorgsdepartementet følges av 1108/ følger 961
- Samferdselsdepartementet følges av 943/ følger 151
- Kunnskapsdepartementet følges av 893/ følger 550
- Finansdepartementet følges av 851/ følger 33
- Forsvarsdepartementet følges av 725/ følger 811
- Utenriksdepartementet følges av 640/ følger 24
Det overrasker meg spesielt at det er så få som følger departementene.
Ministrenes første tweet/ antall tweets
- Audun Lysbakken: 24. april 2009/ 677
- Kristin Halvorsen: 3. august 2009/ 447
- Jonas Gahr Støre: 10. august 2009/ 388
- Jens Stoltenberg: 30. mars 2009/ 375
- Liv Signe Navarsete: 24. juni 2009/ 79
- Rigmor Aasrud: 4. april 2009/ 57
- Trond Giske: 25. mai / 38
- Magnhild Meltveit Kleppa: 13. august 2009/ 13
- Erik Solheim: 18. august 2010/ 8
- Sigbjørn Johnsen: 20. oktober 2009/ 6
Departementenes første tweet/ antall tweets
- Fornyings-, administrasjons- og kirkedepartementet: 26. februar 2009/ 447
- Miljøverndepartementet og Utenriksdepartementet, utviklingssaker: 15. april 2009/ 434
- Helse- og omsorgsdepartementet: 27. februar 2009/ 402
- Utenriksdepartementet: 7. desember 2009/ 348
- Justis- og politidepartementet: 6. februar 2009/ 344
- Samferdselsdepartementet: 15. mars 2009/ 326
- Statsministerens kontor: 18. juni 2009/ 245
- Forsvarsdepartementet: 30. mai 2009/ 226
- Kommunal- og regionaldepartementet: 5. juni 2009/ 168
- Kunnskapsdepartementet: 10. juni 2009/ 156
- Arbeidsdepartementet: 8. april 2009/ 123
- Nærings- og handelsdepartementet: 8. februar 2009/ 121
- Finansdepartementet: 20. april 2009/ 107
Her kan du følge ministrenes og departementenes twittersider
>> Twitterliste som følger ministrene og departementene som, per dags dato, er på Twitter
//
Har du innspill til del 2 av denne bloggposten?
//
Her finner du hele underlaget (Excel 97-2003).
Det tas forbehold om skrive- og punsjefeil.
Les mer om : Ministrene og departementene – på Twitter (del 1)
Video er bra for SEO – På denne måten kan du spre dem raskere
Videoer har i følge en undersøkelse fra Nate Elliot (Forrester Research) 53 ganger mer sannsynlighet for å dukke opp i toppen av søkeresultatet enn en vanlig tekstbasert artikkel. Kilde: BusinessWeek – februar 2009.
I tillegg vet vi at Youtube er den nest største søkemotoren, og at sider med video konverterer bedre.
-> Så du bør altså begynne å utvikle videoinnhold!
Spre videoene til flere nettsteder
TubeMogul har en en tjeneste som heter OneLoad som lar deg laste opp videoen til 25 ulike nettsteder på en gang. En nedstrippet versjon av tjenesten er tilgjengelig gratis, men hvis du vil ha mer kontroll på innholdet og kunne gjøre analyse og optimalisering anbefaler jeg kjøpeversjonen.
Vet du om andre lignende tjenester? Fortell!
Les mer om : Video er bra for SEO – På denne måten kan du spre dem raskere
“Verktøykassa” – for bruk av sosiale medier del. 2. Overvåkingsverktøy for sosiale medier.
For en stund tilbake skrev jeg en kort intro om de mest brukte verktøyene når det gjelder sosiale medier “Verktøykassa” – for bruk av sosiale medier.
Jeg registrerer at det er flere som etterlyser informasjon om gode overvåkingsverktøy for sosiale medier.
Jeg tenkte derfor at jeg kunne kompletere min “Verktøykasse” med flere overvåkningsverktøy, for de som kunne være interessert.
Hva bruker man disse verktøyene til?
* Lytte om hva som blir sagt om din bedrift, dine konkurrenter eller din bransje.
* Måle og analysere disse samtalene
* Skape dialog og engasjement. Her kan man reagere på både positive og negative samtaler og bruke dette videre for å forbedre din bedrift.
Her er en oversikt over både gratis – og betalte tjenester:
Wiki Social media Monitoring Tools
Jeg er sikker på at det finnes flere enn dette og at det vil komme flere til etter hvert.
Når man leser forskjellige omtaler rundt omkring virker Radiant6, Melwaters Buzz og Trackur som de beste blant de betalte utenlandske tjenestene.
Det finnes noe norske betalte varianter som Penetrace, Integrasco og den svenske Notified. Jeg har ikke erfaring med disse men har hørt dem omtalt fra noen brukere og de virker fornøyd. Desverre er ikke prisen på de nordiske verktøyene i den rimeligste klassen.
Man sier at “det beste i livet er gratis”. Jeg anbefaler derfor å teste gratis løsninger før man investerer i dyre løsninger. Av gratis løsninger anbefaler jeg følgende (jeg har testet alle disse).
* Google Alerts, Blogsearch og Analytics
* Twazzup
* Collecta
Etter min mening er det viktig at du definerer hva som er det viktigste for deg og din bedrift å måle.
Jeg anbefaler, for de som er spesielt interessert i emnet, følgende tre artikler om overvåkningsverktøy.
12 Social Media Monitoring Tools Reviewed
10 Social Media Monitoring Tools to Monitor Your Brand’s Performance And Results
Best Social Media Monitoring Tools
Hva med deg, har du noe gode tips på et killer overvåkningsverktøy som dekker det meste og som ikke koster mer enn det smaker?
Hvordan kartlegge hvilket innhold som skal være på nettstedet ditt?
I oppstarten av et nytt webprosjekt vil det være naturlig å stille seg noen grunnleggende spørsmål før arbeidet med å definere innhold påbegynnes.
Hvem er målgruppen? Hvilke mål og behov har de? Hva er forretningsmålene? Hvilke tekniske, organisatoriske og ressursmessige utfordringer og begrensinger ligger i prosjektet? Hva er den overordnede ideen med nettstedet (konseptet)? Først når strategien for nettstedet er satt begynner arbeidet med å definere innhold.
Hvordan kartlegge og definere innhold
Det finnes en rekke velprøvde metoder for å gjøre dette arbeidet. Her har jeg listet opp de jeg bruker for å få oversikten:
- Gjør deg kjent med dagens innhold
Hva finnes av innhold i dag? Er det åpenbare mangler eller utfordringer? Er det noe som fungerer godt og bør videreføres? Kan noe slås sammen? Klarer organisasjonen å vedlikeholde innholdet? Er det for mye innhold? Understøtter det som er der i dag organisasjonens mål og strategi? - Se på ord og begreper
Se på søkelogger, både interne og eksterne. Hvilke begreper bruker brukerne? Finner de det de leter etter? - Trafikkdata
Hvordan navigerer brukerne? Hva ser de etter? Hvor faller de bort? Hvor kommer de inn? - Brukertest
Kjør en bruketest på dagens nettsted. Dette vil gi deg en god feedback på hvilke utfordringer nettstedet sliter med. Samtidig vil det gi deg svar på hva som fungerer godt og etter intensjonene. - Bruk organisasjonen
Ta i bruk organisasjonen, det er der kunnskapen og erfaringen sitter. Bruk epost, kall inn til et arbeidsmøte eller bruk et prosjektverktøy og be alle komme med innspill til innhold. Oppfordre til nye ideer og kreative tanker. Ikke sett noen begrensninger. De ansatte har ofte irritert seg over mangler eller tenkt på hva som burde vært annerledes. En sekundær bonus er at involvering bidrar til engasjement og eierskapsfølelse til nettstedet og arbeidet rundt det. - Filtrer og prioriter
Kjør et arbeidsmøte med et mindre utvalg – en definert prosjektgruppe. Bearbeid innspillene sammen. Filtrer og prioriter. Kjør kortsorteringsøvelse for å få input til arkitekturarbeidet. Skap bevissthet rundt begrepsbruken. Unngå bruk av intern sjargong. Begrepene må tilpasses målgruppen. - Killer content
Klarer vi skape det helt spesielle som gjør oss unike og trigger nysjerrigheten og oppmerksomhetene rundt nettstedet. Vær innovatører. - Konkurrentanalyse
Se på 4-5 sammenlignbare nettsteder. Har de gjort noe smart som vi og kan gjøre. Har de gjort noen feil som bør unngås. Klare de å kommunisere budskapet sitt? Finnes det noen tydelige bransjekonvensjoner? Presenter resultatene og ta en diskusjon rundt hvert nettsted med prosjektgruppen. Kunden kjenner ofte sine konkurrenter godt. - Målgruppeanalyse
Arbeid ut personas for målgruppene – beskrivelse av representanter for målgruppene. Kjør en intensjonsmatrise opp mot personasene med prosjektgruppen. Jobb ut gode usecaser. Dette vil i stor grad bidra til å synliggjøre brukerbehovene.
Etter å ha gjennomført noen eller alle disse øvelsene vil du sitte igjen med en godt prioritert oversikt over innholdselementer og en god forståelse av de utfordringer og målsettinger organisasjonen står overfor.
Husk at det å kartlegge og å definere innhold er en kontinuerlig prosess, og ikke et endelig resultat.
Husk også at jo mer innhold du har – jo mer er det å vedlikeholde.
Kom gjerne med innspill til andre kartleggingsmetoder.
Les mer om : Hvordan kartlegge hvilket innhold som skal være på nettstedet ditt?
Ekstremt mange menn er fargeblinde – hva betyr dette når vi utvikler nettsteder?
Farger og kombinasjoner av dette er tradisjonelt noe som interesserer kvinner i større grad enn menn, kanskje har dette en sammenheng med at så mange som mellom 5 og 8 % av alle menn er fargeblinde? Når det gjelder kvinner er tilsvarende andel rundt 0,3 %. Det betyr at nesten 10 % av dine besøkende kan være fargeblinde.
Fargeblind? Ser du hvilket tall som skjuler seg her? (http://www.altomsyn.no/test-synet-her/fargeblindhetstest-1)
Dårlig fargebruk ødelegger for brukerne
De alle fleste som lider av fargeblindhet har store problemer med å skille mellom rødt og grønt. I tillegg har noen har problemer med å skille mellom gult og blått, mens noen få ikke klarer å skille mellom farger i det hele tatt. For en fargeblind person kan feil kombinasjon av farger på et nettsted gjøre navigasjon og interaksjon helt umulig.
Her er et par eksempler på grensesnitt som bruker fargene rød og grønn som kritiske informasjonsbærere:
En fargeblind person som har problemer med rødt og grønt vil ikke kunne hente noen informasjon her.
Bevisst fargebruk gir bedre brukeropplevelse
Ved hjelp av litt bevissthet og noen enkle huskeregler kan du skape et nettsted som er fullt funksjonelt for fargeblinde, uten å måtte redusere kvaliteten på fargeutvalget eller designet ditt.
- Forsøk å unngå bruk av kun farge til å formidle kritisk informasjon til dine besøkende. Unngå spesielt fargene rød og grønn.
- Sørg for sterke kontraster mellom tekst og bakgrunn
Dette vil bidra til å øke tilgjengeligheten på nettstedet ditt. Resultatet av god tilgjengelighet er blant annet:
- Du oppnår høyere rangering hos google
- Du når et større antall brukere
- Du styrker ditt omdømme
- Du skaper en bedre brukeropplevelse – for alle
- Du er forbredt på en ny lovgiving som vil forby ekskludering på nett
Ikke lukk øynene for de fargeblinde
Når vi jobber med utvikling av nettsteder er det viktig å ha en forståelse og bevissthet for hvor stort utslag valg av farger kan ha for brukeropplevelsen til et stort utvalg av dine besøkende. Unngå fargene rødt og grønt i viktige informasjonbærere og vær bevisst på å ha gode kontaster mellom for- og bakgrunn, så er du langt på vei i å inkludere – også de fargeblinde.
PS: tallet som skjulte seg i fargeblindhetstesten øverst i artikkelen var 6
Les mer om : Ekstremt mange menn er fargeblinde – hva betyr dette når vi utvikler nettsteder?
Ekstremt mange menn er fargeblinde – hva betyr dette når vi utvikler nettsteder?
Farger og kombinasjoner av dette er tradisjonelt noe som interesserer kvinner i større grad enn menn, kanskje har dette en sammenheng med at så mange som mellom 5 og 8 % av alle menn er fargeblinde? Når det gjelder kvinner er tilsvarende andel rundt 0,3 %. Det betyr at nesten 10 % av dine besøkende kan være fargeblinde.
Fargeblind? Ser du hvilket tall som skjuler seg her? (http://www.altomsyn.no/test-synet-her/fargeblindhetstest-1)
Dårlig fargebruk ødelegger for brukerne
De alle fleste som lider av fargeblindhet har store problemer med å skille mellom rødt og grønt. I tillegg har noen har problemer med å skille mellom gult og blått, mens noen få ikke klarer å skille mellom farger i det hele tatt. For en fargeblind person kan feil kombinasjon av farger på et nettsted gjøre navigasjon og interaksjon helt umulig.
Her er et par eksempler på grensesnitt som bruker fargene rød og grønn som kritiske informasjonsbærere:
En fargeblind person som har problemer med rødt og grønt vil ikke kunne hente noen informasjon her.
Bevisst fargebruk gir bedre brukeropplevelse
Ved hjelp av litt bevissthet og noen enkle huskeregler kan du skape et nettsted som er fullt funksjonelt for fargeblinde, uten å måtte redusere kvaliteten på fargeutvalget eller designet ditt.
- Forsøk å unngå bruk av kun farge til å formidle kritisk informasjon til dine besøkende. Unngå spesielt fargene rød og grønn.
- Sørg for sterke kontraster mellom tekst og bakgrunn
Dette vil bidra til å øke tilgjengeligheten på nettstedet ditt. Resultatet av god tilgjengelighet er blant annet:
- Du oppnår høyere rangering hos google
- Du når et større antall brukere
- Du styrker ditt omdømme
- Du skaper en bedre brukeropplevelse – for alle
- Du er forbredt på en ny lovgiving som vil forby ekskludering på nett
Ikke lukk øynene for de fargeblinde
Når vi jobber med utvikling av nettsteder er det viktig å ha en forståelse og bevissthet for hvor stort utslag valg av farger kan ha for brukeropplevelsen til et stort utvalg av dine besøkende. Unngå fargene rødt og grønt i viktige informasjonbærere og vær bevisst på å ha gode kontaster mellom for- og bakgrunn, så er du langt på vei i å inkludere – også de fargeblinde.
PS: tallet som skjulte seg i fargeblindhetstesten øverst i artikkelen var 6
Les mer om : Ekstremt mange menn er fargeblinde – hva betyr dette når vi utvikler nettsteder?
Ekstremt mange menn er fargeblinde – hva betyr dette når vi utvikler nettsteder?
Farger og kombinasjoner av dette er tradisjonelt noe som interesserer kvinner i større grad enn menn, kanskje har dette en sammenheng med at så mange som mellom 5 og 8 % av alle menn er fargeblinde? Når det gjelder kvinner er tilsvarende andel rundt 0,3 %. Det betyr at nesten 10 % av dine besøkende kan være fargeblinde.
Fargeblind? Ser du hvilket tall som skjuler seg her? (http://www.altomsyn.no/test-synet-her/fargeblindhetstest-1)
Dårlig fargebruk ødelegger for brukerne
De alle fleste som lider av fargeblindhet har store problemer med å skille mellom rødt og grønt. I tillegg har noen har problemer med å skille mellom gult og blått, mens noen få ikke klarer å skille mellom farger i det hele tatt. For en fargeblind person kan feil kombinasjon av farger på et nettsted gjøre navigasjon og interaksjon helt umulig.
Her er et par eksempler på grensesnitt som bruker fargene rød og grønn som kritiske informasjonsbærere:
En fargeblind person som har problemer med rødt og grønt vil ikke kunne hente noen informasjon her.
Bevisst fargebruk gir bedre brukeropplevelse
Ved hjelp av litt bevissthet og noen enkle huskeregler kan du skape et nettsted som er fullt funksjonelt for fargeblinde, uten å måtte redusere kvaliteten på fargeutvalget eller designet ditt.
- Forsøk å unngå bruk av kun farge til å formidle kritisk informasjon til dine besøkende. Unngå spesielt fargene rød og grønn.
- Sørg for sterke kontraster mellom tekst og bakgrunn
Dette vil bidra til å øke tilgjengeligheten på nettstedet ditt. Resultatet av god tilgjengelighet er blant annet:
- Du oppnår høyere rangering hos google
- Du når et større antall brukere
- Du styrker ditt omdømme
- Du skaper en bedre brukeropplevelse – for alle
- Du er forbredt på en ny lovgiving som vil forby ekskludering på nett
Ikke lukk øynene for de fargeblinde
Når vi jobber med utvikling av nettsteder er det viktig å ha en forståelse og bevissthet for hvor stort utslag valg av farger kan ha for brukeropplevelsen til et stort utvalg av dine besøkende. Unngå fargene rødt og grønt i viktige informasjonbærere og vær bevisst på å ha gode kontaster mellom for- og bakgrunn, så er du langt på vei i å inkludere – også de fargeblinde.
PS: tallet som skjulte seg i fargeblindhetstesten øverst i artikkelen var 6
Les mer om : Ekstremt mange menn er fargeblinde – hva betyr dette når vi utvikler nettsteder?
Ekstremt mange menn er fargeblinde – hva betyr dette når vi utvikler nettsteder?
Farger og kombinasjoner av dette er tradisjonelt noe som interesserer kvinner i større grad enn menn, kanskje har dette en sammenheng med at så mange som mellom 5 og 8 % av alle menn er fargeblinde? Når det gjelder kvinner er tilsvarende andel rundt 0,3 %. Det betyr at nesten 10 % av dine besøkende kan være fargeblinde.
Fargeblind? Ser du hvilket tall som skjuler seg her? (http://www.altomsyn.no/test-synet-her/fargeblindhetstest-1)
Dårlig fargebruk ødelegger for brukerne
De alle fleste som lider av fargeblindhet har store problemer med å skille mellom rødt og grønt. I tillegg har noen har problemer med å skille mellom gult og blått, mens noen få ikke klarer å skille mellom farger i det hele tatt. For en fargeblind person kan feil kombinasjon av farger på et nettsted gjøre navigasjon og interaksjon helt umulig.
Her er et par eksempler på grensesnitt som bruker fargene rød og grønn som kritiske informasjonsbærere:
En fargeblind person som har problemer med rødt og grønt vil ikke kunne hente noen informasjon her.
Bevisst fargebruk gir bedre brukeropplevelse
Ved hjelp av litt bevissthet og noen enkle huskeregler kan du skape et nettsted som er fullt funksjonelt for fargeblinde, uten å måtte redusere kvaliteten på fargeutvalget eller designet ditt.
- Forsøk å unngå bruk av kun farge til å formidle kritisk informasjon til dine besøkende. Unngå spesielt fargene rød og grønn.
- Sørg for sterke kontraster mellom tekst og bakgrunn
Dette vil bidra til å øke tilgjengeligheten på nettstedet ditt. Resultatet av god tilgjengelighet er blant annet:
- Du oppnår høyere rangering hos google
- Du når et større antall brukere
- Du styrker ditt omdømme
- Du skaper en bedre brukeropplevelse – for alle
- Du er forbredt på en ny lovgiving som vil forby ekskludering på nett
Ikke lukk øynene for de fargeblinde
Når vi jobber med utvikling av nettsteder er det viktig å ha en forståelse og bevissthet for hvor stort utslag valg av farger kan ha for brukeropplevelsen til et stort utvalg av dine besøkende. Unngå fargene rødt og grønt i viktige informasjonbærere og vær bevisst på å ha gode kontaster mellom for- og bakgrunn, så er du langt på vei i å inkludere – også de fargeblinde.
PS: tallet som skjulte seg i fargeblindhetstesten øverst i artikkelen var 6
Les mer om : Ekstremt mange menn er fargeblinde – hva betyr dette når vi utvikler nettsteder?